شرح وظایف:

۱-برنامه ريزي ونظارت برانجام نيازسنجي آموزشي كاركنان وتعيين دوره هاي آموزشي مورد نياز با توجه به تحليل سازماني شغلي –فردي كاركنان

۲-برنامه ريزي وهماهنگي جهت اجراي دوره هاي آموزشي بدو خدمت وحين خدمت كاركنان به منظور افزايش سطح دانش وبينش ومهارت آن

۳-برنامه ريزي آموزشي برگزار شده وهماهنگي جهت انجام ارزشيابي دوره هاي برگزار شده

۴-هماهنگ وهمسو نمودن آموزشي كاركنان با اهداف سازمان بمنظور دستيابي به سياست ها وخطمشي تعيين شود

۵-انجام مطالعات لازم در زمينه روشهاي نوين آموزشي كاركنان در راستاي اهداف دانشكده

۶-بررسي روشهاي تامين منابع وارتقاي بهروري در زمينه انجام آموزشها ي مورد نياز كاركنان

۷-نظارت برنحوه برگزاري دوره هاي آموزشي وارزيابي عملكرد رابطين آموزشي واحدهاي تابعه

۸-نظارت برصدور گواهينامه هاي پايان دوره هاي آموزشي كاركنان طبق ضوابط ومقررات جاري

۹-نظارت برتشكيل پرونده آموزشي كاركنان وبه روز نگهداشت آنها

۱۰-شناسايي وارزيابي ونظارت برعملكرد مدرسينواساتيد دوره هاي آموزشي وبررسي وتاييد مزاياي آموزشي مترتب برآموزشهاي ضمن خدمت كاركنان طبق ضوابط ومقررات جاري

۱۱-صدور شناسنامه آموزشي جهت كاركنان منتقله از دانشكده

مستندات:

بخشنامه ها و دستورالعمل ها:

شماره تماس اداری:  ۰۸۱۳۳۱۱۵۶۳۰

داخلی:  ۲۳۰